Nowy Rok przyniósł dobre wiadomości dla polskich pracowników. Od 1 stycznia br. wynagrodzenie minimalne wzrosło aż o 350 zł – do 2600 zł, a minimalna stawka godzinowa do 17 zł.
Dodatkowo od tego roku dodatek stażowy nie będzie wliczany do minimalnego wynagrodzenia za pracę
– przypomina minister rodziny, pracy i polityki społecznej Marlena Maląg.
To będzie dobry rok dla polskich pracowników. Od 1 stycznia br. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło do 2600 zł – to aż o 350 zł więcej niż w poprzednim roku.
Od dziś płaca minimalna w górę W 2020 r. wynosi 2,6 tys. zł. To wzrost o 850 zł od 2015 roku. #Praca #RynekPracy pic.twitter.com/DV7cd8sl9h
— Ministerstwo Rodziny (@MRPiPS_GOV_PL) January 1, 2020
W sumie od 2015 r. pensja minimalna wzrosła o 850 zł. To faktycznie znaczące kwoty. Pracownicy muszą być godziwie wynagradzani. Wzrost minimalnej pensji przekłada się na podwyżki wynagrodzeń w ogóle, a to bardzo dobra wiadomość
– mówi minister rodziny, pracy i polityki społecznej Marlena Maląg.
Wraz z minimalnym wynagrodzeniem wzrosła także wprowadzona w 2017 r. minimalna stawka godzinowa (określone umowy cywilnoprawne). W chwili wprowadzenia wynosiła ona 13 zł, dzisiaj – 17 zł.
W 2020 roku do 17 zł rośnie minimalna #StawkaGodzinowa.#Praca #RynekPracy pic.twitter.com/BXzlVshpv7
— Ministerstwo Rodziny (@MRPiPS_GOV_PL) January 1, 2020
To nie koniec zmian
Od 1 stycznia br. dodatek stażowy nie jest wliczany do minimalnego wynagrodzenia.
Do tej pory pracownik z dłuższym stażem pracy zarabiający minimalną krajową mógł mieć niższe wynagrodzenie zasadnicze niż osoba nowozatrudniona z dużo niższym lub zerowym stażem pracy, wykonująca tę samą pracę. W takiej sytuacji dodatek stażowy był fikcją i nie pełnił swojej funkcji – motywacji i docenienia doświadczenia. Dzisiaj to się zmienia
– podkreśla minister Marlena Maląg.
Zmiany dotyczą przede wszystkim pracowników sektora publicznego oraz pracodawców tego sektora, którzy zgodnie z przepisami mają obowiązek wypłacania takiego dodatku.
- źródło: gov.pl/rodzina
Najnowsze komentarze