Zgodnie z rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, o pracy na wysokości mówimy, gdy praca jest wykonywana na wysokości co najmniej 1 metra nad poziomem podłogi lub ziemi.
Wyjątkiem są sytuacje, gdy powierzchnia:
- jest osłonięta ze wszystkich stron do wysokości co najmniej 1,5 m pełnymi ścianami lub ścianami z oknami oszklonymi
- jest wyposażona w inne stałe konstrukcje lub urządzenia chroniące pracownika przed upadkiem z wysokości.
W tych dwóch przypadkach nie mówimy o pracy na wysokości, niezależnie od tego, na jakiej wysokości jest ona wykonywana. Jednak czy praca na drabinie podczas cięcia drzew w sadzie jest pracą na wysokości? Tak, jeśli jest wykonywana co najmniej 1 metr nad powierzchnią i nie obowiązują dwa wyżej wymienione wyjątki.
Przepisy Kodeksu pracy oraz rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. nr 180, poz. 1860 z późn. zm.), które regulują problematykę szkoleń bhp,
nie nakładają obowiązku poddawania się szkoleniom w zakresie bhp na rolników indywidualnych (dotyczy to głównie rolników prowadzących gospodarstwo jednoosobowo i ubezpieczonych w KRUS)
- przypomina Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.
Zgodnie z art. 63 ustawy z 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (Dz.U. z 2008 r. nr 50, poz. 291 z późn. zm.) Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (podległa ministrowi właściwemu ds. rozwoju wsi), w ramach ubezpieczenia społecznego rolników, prowadzi działalność na rzecz zapobiegania wypadkom przy pracy rolniczej i rolniczym chorobom zawodowym.
Jednak jeśli rolnik lub sadownik zatrudnia pracowników (m.in. na umowę o pracę, umowę zlecenia), musi zapewnić im obowiązkowe szkolenia BHP, tak jak każdy inny pracodawca.
Zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, pełnienie obowiązków służbowych w odległości co najmniej 1 metra od gruntu jest określana mianem pracy na wysokościach. Nie istnieją żadne regulacje prawne, które nakazują, jakie uprawnienia są wymagane do pracy na wysokościach. Osoba zatrudniona na takim stanowisku powinna jednak:
- posiadać aktualne orzeczenie lekarskie o braku przeciwwskazań,
- przejść wstępne szkolenie BHP z pracy na wysokościach jeszcze przed rozpoczęciem zatrudnienia,
- raz do roku brać udział w okresowych szkoleniach BHP z pracy na wysokościach,
- zostać zapoznana z czynnikami ryzyka i świadomie je zaakceptować.
Od 2025 roku przestrzeganie przepisów BHP stało się podstawą przy ubieganiu się o dopłaty bezpośrednie
Pamiętajcie również, że od 1 stycznia 2025 rolnicy mają obowiązek przestrzegania przepisów Kodeksu pracy oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP).
Jak podaje gov.pl, kontrole przeprowadzane przez Państwową Inspekcję Pracy będą skierowane wyłącznie do rolników, którzy już wcześniej podlegali takim działaniom. Nie obejmą podmiotów, które dotychczas nie były kontrolowane przez PIP, w tym zatrudniających wyłącznie pracowników sezonowych (pomocników przy zbiorach). Dodatkowo Państwową Inspekcję Pracy, wykrywając niezgodności podczas kontroli, przekaże wyniki ARiMR, co może skutkować zmniejszeniem dopłat bezpośrednich.
Więcej informacji na stronach: gov.pl/web/krus / mpips.gov.pl / prawo.pl
Podstawa prawna:
BHP w indywidualnych gospodarstwach rolnych – lista kontrolna z komentarzem >>>
Najnowsze komentarze